劳动纠纷
原来是底薪+提成 现在变成没有底薪 但提成加高~这个算提高还是降低了原劳动合同条件？
原来是底薪+提成 现在变成没有底薪 但提成加高~这个算提高还是降低了原劳动合同条件？ 原来是底薪+提成 现在变成没有底薪 但提成加高~这个算提高还是降低了原劳动合同条件？
问题状态：已过期
提问人：susant……（广东）
提问时间：2009-05-04 15:54
提问人：susant……（广东）
提问时间：2009-05-04 15:54
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这个只能算是改变了原劳动合同的条件.
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