我在某公司已经工作接近3年了，2008年9月19日正式工作，到今年9月19日整整3年，一年一次签订合同，到9月19日合同到期了。在2010年公司向我索要身份证和照片，说是办理保险，我已经同意申请办理了，可是到现在一直没有办理，我不想继续工作了，在合同期满后辞职好啊？还是在合同期内辞职好啊？我的基本工资是2150元，我应该得到经济补偿金吗？是多少啊？谢谢！
你好，我在一家单位工作近8年时间，这家单位总公司在深圳，我在深圳总部工作了2年多，公司未给签订劳动合同，中途辞职了，过一年多又在这家公司的大连办事处办理了入职，现在想办辞职，在深圳总公司工作时间公司没有给办理保险、大连办事处前两年也没给办理保险、有一年没签劳动合同，并且节假日、双休都没有休息过、公司没
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？
去年4月签了三年的合同，今年8月8号辞职信交到人力资源。那我8月工资还有吗？还有一个问题：公司说去年出了规定，必须每年11月之前辞职才行，否则要扣钱（培训费和服装费），请问这些合法吗？关键一个问题是签合同时，公司没有给到我手里一份合同，我要怎么办？我可以以“不给合同”为由告他吗？谢谢！！！
我1999年入厂(港资)担任车间主管，现已签无定期劳动合同,工厂业务多年一直稳定,因近来多名主管辞职. 老板想辞退工作多年主管, 又不想赔偿. 故借故调部门迫人自动辞职. 想法: 对工厂做感到心凉, 请问 如向应对应对才能拿回应拿的经济赔偿 补充 工资 3500 人民币 + 3000港币 但交社保只按最低交 (公
你好：我从事报关行业，在一家报关行，近日公司规定，试用期转正的报关员签了合同，就必须在公司做满三年，如果三年内想辞职，就自辞职之日起三年内不得从事相关行业，否则会被追究，请问这规定合法吗？在试用期内可以签合同吗？谢谢
我是一名试用员工 由于我和项目总发生冲突 我打算离开单位 发生冲突时他当时就口头辞退了我 后来我也交了辞职信了 但是人事经理 当时就把辞职信扔了回来 我很气愤 直接就走了 但是我没有交公服 他有理由借此 不给我办离职吗
我想请问下 我8月4日正式提出离职了 按道理我到9月3号才正式离职 如果用人单位在一个月内让我走人是合法的吗？ 如果是不合法的他们应该赔我什么损失？
