我父亲是邮政局一名投递员，今年55岁，93年进的邮政局，工龄已有17年了，开始几年是跟邮政局签的劳动合同，后单位要求跟劳务派遣公司签订合同，签了之后合同也没给我父亲，养老保险单位说是从2008年交起的，交没交也不知道。现单位以今年没有完成三农农资（就是卖农药）任务为由，发了辞退书要求辞退我父亲。请问我父亲应该向单位争取哪些权益？怎样进行劳动仲裁？
我父亲今年48岁，在乡电力局工作了14年，期间工资尚未发清，总是每年年底发一次，也没给买任何保险，现被电力局辞退，请问我父亲这种情况可以要求赔偿吗？
企业以不给办理社保移交、辞退在同单位工作的妻子等手段阻止我辞职。
我是一国有企业的工程技术人员，属企业中层干部，所在企业为了防止人员流动，制定了一些内部规定。比如不允许工程技术人员和中层干部辞职，理由是这群人掌握了企业技术秘密，（我们只是一般的冶炼企业，没有自主知识产权）。为了防止个人主动辞职，企业采取了一些非常手段，如不受理辞职申请；不给办理档案和社会保险关系转
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？
连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?
我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和
我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
我们8个人在一事业单位（自收自支）连续工作28年了，起初叫我们“亦农工”，后来又叫“临时工”，我们在单位没有编制，我们都是干体力活的，那些“正式工”都办理了社会保险，而我们却没有，多次找领导要求给办理，领导以没有编制为借口不给办理，请问，单位到底该不该给办理，如果该，我们该怎样做，请指教，谢谢。
我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
我于07年6月进入一家私营企业，于11年8月以各种理由辞退，且没有提前通知，也 没签过合同，也没上过保险，不知道我能不能得到经济补偿金，但单位挺大，好多人都说补偿金是不可能给的，因为单位的老总小气又有势力。出于对单位的尊重，我也胆量说出口，但我不想看着他们对其他人也一样，想辞退谁就辞退谁，我看不惯。请名位
