您好:我的合同在3月份已经到期,由于不想在原公司干了,就没有续签;找到新的工作单位,但是由于原公司没有办理解除劳动合同证明,现公司无法接收。给原公司打电话催促办理,每次都是已各种理由推脱,现已拖了3个月,请问这种情况怎样处理。谢谢
我与老师口头约定2年工作时间,她 就说有事不想做了,我当时因为是家乡人没有签合同,也没有留培训费。我的其他老师都签合同的,这样她算是违约吗,急需您的答复。
门市出租合同只有违约金 没有写赔偿相关损失怎么办? 签了3年合同 今年才第一年 房东就想收回门市 合同上是写了单方面解除合同或则违反合同内容赔偿对方违约金,但是没写因为单方面解除合同所需赔偿对方相关损失怎么办?房东的底基本上 是 要么不租 要么租金涨价,因为之前合同上把每年的租金都定下来了~。 其实我们也不
情况是:我司出租商铺,原租赁方找到下家转租了该商铺, 跟我司签订了三方协议,现问题是原租赁方的一些员工工资未发,有些货款未结,然后现在跑到国外去了:造成现在的这个承租方迟迟未对外营业,我司已经于6月中旬发函告知现承租方李隆基对外营业。现在我司决定再次发函予对方,请问可以通过什么方式告知,且告知内容包括
本人在成都某工厂工作,因其环境恶劣久做会影响生体,并且厂方未有任何保险及相关合同,所以在做了三个月后
本人在成都某工厂工作,因其环境恶劣久做会影响生体,并且厂方未有任何保险及相关合同,所以在做了三个月后打算不做了,但厂方却要求提前一个月写辞职报告,而我却认为这不合理所以只愿提前半个月写辞职报告,但厂方却要扣200元的押金及半月的工资,请问我该如何要回那几百元?
我在一家外资企业工作快三年了。在进公司的时候和公司签订了一份三年的管理职合同,在我上班一年半的时候,公司通知我被将为员工职,但是没有和我改签合同,请问是否合法?谢谢!
我家一个亲戚在没有和他们单位签订任何合同的情况下用人单位就辞退他,原因是因为他年龄大了。那请问可以依据什么相关法律法规让用人单位对他进行经济赔偿?
员工1998年7月开始在公司上班,2000开始年签了10年的合同,现在员工因违反公司制度,公司解除了劳动合同,员工要求公司补交1998年7月至2003年6月的养老保险,请问公司是应该交1998年至2003年的保险,还是从开始签合同时计算,交2000年至2003年的保险呢?法律依据是什么??