没有签合同就辞退员工，有什么相关政策？

合同纠纷

没有签合同就辞退员工，有什么相关政策？

没有签合同就辞退员工，有什么相关政策？我家一个亲戚在没有和他们单位签订任何合同的情况下用人单位就辞退他，原因是因为他年龄大了。那请问可以依据什么相关法律法规让用人单位对他进行经济赔偿？

问题状态：已过期
提问人：Wvv6769（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-08 21:54

已有6位律师回答了该问题

张静律师2011-08-08 21:57

工作满一年支付一个月工资

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110网律师2011-08-08 23:05

可以要求没签订合同期间的双倍工资补缴保险和经济补偿金协商不成的申请劳动仲裁建议当面咨询

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110网律师2011-08-08 23:33

可以要求双倍工资、经济补偿金和社保等合法赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

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110网律师2011-08-08 23:59

没有签订合同的单位应支付双倍工资，以及解除合同的应支付经济补偿金和赔偿！可以向劳动监察大队投诉或提起仲裁处理！

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110网律师2011-08-09 10:20

可以要求双倍工资、经济补偿金和社保等合法赔偿

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110网律师2011-08-09 10:36

单位的行为若被认定为违法解除劳动合同的你亲戚可以主张按经济补偿金的二倍主张赔偿金等待遇。

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