可以要求继续履行原合同，如果不按时足额支付工资报酬的话，可以依据原合同提请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

根据劳动合同法的规定，未经劳动同意不可变更合同条款。你可要求履行原合同，如用人单位不履行你可到劳动局申请仲裁。如有疑问，可致电本律师。
索赔程序比较复杂，需经过评残、仲裁、诉讼解决。你可致电本律师，本律师一步一步地为你出具法律意见，让你少走冤枉路。

不合法，按双方签订合同办理。

不合法。如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
具体可以先与律师联系，帮你确定。

如果有调岗降薪不合法。