公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意
公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意,公司是否可以开除他
入职时签订劳动合同为文案策划,但之后公司把电子部撤除让我去顶替一个怀孕员工做了销售内勤,但未重新签订合同。现在怀孕员回来上班,公司说因人员超出要把我调到仓库核算,决定前并未争取我的同意,现在我接到调职单后我不同意,人力就让我辞职。说我入职前签订承诺书有一条愿意服从公司安排,但是我的劳动合同一直是文案
您好,请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排,可解除与员工的合同
您好,请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排,可解除与员工的合同,并且无赔偿,请问这样合理吗?如果真的被公司解除合同,我还能要求公司赔偿和领取失业救济金吗?
公司贴出公告,内容说我“不服从公司制度,不服从领导安排,下属员工反应强烈
公司贴出公告,内容说我“不服从公司制度,不服从领导安排,下属员工反应强烈。”对我进行,降低职务的处理,但是我不知道,我违反了哪天公司的制度,我也从来没学习过公司制度,我也并没有不服从领导的工作安排,(有一次叫我调查别部门工作被我拒绝了),给我降低职务,我现在是科长,降低到什么职务也没说。还有下级员工
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
您好!我公司已准备结业,安排员工到另一公司上班,他们不愿意。都是做了十几二十年的员工了
您好!我公司已准备结业,安排员工到另一公司上班,他们不愿意。都是做了十几二十年的员工了,公司希望好好处理,我们应该怎样做呢。感谢。
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办
您好,我公司有员工在工作过程中不配合领导安排,散播负面影响,造成员工心里上班心里不舒服
您好,我公司有员工在工作过程中不配合领导安排,散播负面影响,造成员工心里上班心里不舒服,一直说要辞职,然后加过工资没有达到工作标准,依然发现工作过程影响给新来员工散播负面情绪,现在 决定开除,需要给年终奖和违约金吗
我在一个公司上班四年了,合同一年一签,最近公司领导解散全部员工回家
我在一个公司上班四年了,合同一年一签,最近公司领导解散全部员工回家,给发了两个月补偿金,可是公司又把员工叫回去上班,剩下三四个人没叫上班。我想问问公司是不是没按劳动合同法给补偿金
你好.我想问问公司调我在其它地方上班.我不愿意去.但合同上写有若单位要求人事变动不服从安排
你好.我想问问公司调我在其它地方上班.我不愿意去.但合同上写有若单位要求人事变动不服从安排.公司可根据情况给予解聘.我这种在劳动仲裁可不可以告得了她
公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意
公司员工上班不服从领导安排,上班已有八个月了,要和他签合同也不愿意,公司是否可以开除他