每次有新货入库我们都要核对数量，第一次核对没有少货，第二次经过一些流程作业也没发现少货.还在公司里面存放了一段时间， 最后发货的时候查出少了一件货.到时谁来负责？参加过作业这批货物的全体员工负责对吗.?
公司在没有任何原因说明的情况下，强制辞退本人，应该怎么索取赔偿
本人在今年五月份与某公司签订劳动合同，至10年元月18日，要求本人办理离职手续，先前也没任何说明和书面文件，我在多次与公司相关人员沟通，都互相推诿，不予理睬，离职手续我因没有达到任何答复，也没办理，我想知道，这样的情况，公司是否应该给我一定的赔偿，还有社保公司下月也停止缴纳，在还没有办理相关的离职手续下
在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退，是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十（
原本在深航官网上预定了4号的郑州到珠海的机票，可今天晚上突然被告知航班取消，只能选择退票。在8月24号河南航空出事以后，今天9月1日晚上11点半才通知航班取消，不说因临近行期而面临必然的机票价格上涨，而在该区间上只有河南航空一家公司的这唯一一班航班，该航班的取消以必然的造成了我的差旅费的增加。事实上因为航空
我是靠之前老大的关系进的公司，但7月低他走了，因为我是在业务部门，公司不放心，怕我给之前老大泄露公司客户信息，现在想辞退我，我工作已经满了一年，但签了三年的合同，这样的情况我能要求公司赔偿我多少个月的工资 可公司辞退我的理由是因为这个原因，在法律上面能站的住脚吗？ 我听说我和公司签订三年的合同，公司现
公司临时从外面请司机运货，在装货过程中因司机自己原因受伤，公司需要赔偿吗
我公司经常有订单外发，很多时候需要多个面临时请司到公司运原材料。前几天有一个司机在货物装好后，他自己亲自到车顶上去为货车盖帆布，不小心从车顶摔了下来，造成手腕摔断。请问一下，这种情况公司需要赔偿司机吗？如果公司与司机签一份免责申明是否有效
已签合同,因为自身原因,没到合同终止日期想辞职, 公司会扣钱,或者是要我赔偿吗?
我是某供应商的聘请的促销员,在某超市促销的.合同签1年的,但是过几个月就到期了,在这期间,我因自身原因需要辞职,但是因我签了1年的合同,我担心公司需要我赔偿,或者是扣部分工资, (合同是不算很正规的合同,没帮交有5险1金)
公司加底新把技术津贴移到底新里面违法吗?技术津贴少了,底新去年960，今年底薪1140，把技术津贴移到底新里面去了，技术津贴少了，等于今年没涨工资，劳动合同里面工资增长办法是：内部工资正常增长，其它员工都涨了底新，我把技术津贴移到底新里面去了，公司没有原因说明？
本人在珠宝店上班，发现被盗的当天正好是我上班。公司并没有积极查询被盗原因，甚至是事后10多天才报警，公安机关也查不出什么。店内有保安，有监控却没起到任何作用。现在公司决定全部金额由员工分摊赔偿。公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手
请问：某公司两名员工下班时间，因接水时双方发生了矛盾《私人原因》吵架后而打架，A员工把B员工打伤，至B员送到医院受伤层度到《肾》都被切掉一个。但A员工才15岁，未满18周岁，而且他是汶川人，父母都已不在，付不起经济上的赔偿。A员工算是童工，请问这算是工伤吗？公司要负责B员工的医疗费的经济赔偿吗？
我是通过劳务公司进的某企业，而公司因为某种原因业务已经转让了，那我们这些劳务公可以得到赔偿吗？
我是通过劳务公司进的某企业，而公司因为某种原因业务已经转让了，那我们这些劳务公可以得到赔偿吗？
