我在公司工作4年，哺乳期未满，公司决定到哺乳期结束就与我终止合同。我在产假后有休过3个月的病假，按照法律规定，我可以拿到45个月的赔偿金，但是公司说，劳动赔偿金中要扣除我病假3个月的金额。法律是否有这个规定？
新劳动法补偿金或赔偿金需要交税吗？ 如果我与公司签的是税后工资了？ 律师回复： 1 不征，2 应依据含税工资补偿。 再次请问：是不是依据税后工资补偿不要交税，而依据含税工资补偿的就要交税了？
我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？ 事情比较突发。没有提前通知
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们前几个月效益不好的
我是03年来上海一家单位上班 单位每年的1月1号签一次合同 但单位每3年借用外省的单位名称轮换给我们签合同我们还是在原单位上班请问一下我们该如何计算自己的工龄？单位这样做算不算违法？如果合同到期单位不跟我们续签合同了 要从什么时候开始付我们赔偿金？
律师，您好！ 我一朋友被用人单位以她从事第二职业为由辞退（其实我朋友也只是利用业余时间做兼职但并未影响正常上班），而且辞退书上只说明了辞退原因及何时办理辞退手续，并没有说明赔偿问题，我朋友也没有签字。更过分的是，用人单位将此辞退书还贴于公司公告栏内，请问用人单位有权未经同意就张贴出来，这合理吗？另外
误工费赔偿是否需要医院开证明，劳动能力鉴定书可否作为作为证明？
求助：我于3月28日上班时受伤，被模具压到手指，右手食中环三指肌腱断裂，手术后打了石膏，医生建议暂休一个月后取下石膏。于6月13日做劳动能力鉴定。公司要求以医生建议暂休的时间（也就是到4月28日）赔偿我一个月的误工费，而且是以底薪赔偿。请问一下公司这样做是否合理，误工费赔偿是否需要医院开证明，劳动能力鉴定书
