我在闽南大酒店二楼的一家橘舍cafe上班，那边晚上是个静吧，我是做类似酒吧的营销工作。刚进去的时候老板说的很好听，工资是2500，但有业绩要求3000.但是由于刚开业，老板当时很好说话，说第一个月业绩没达到也没关系，不扣钱。由于晚上生意惨淡，后面老板请我们吃宵夜的时候又说业绩没达到不要紧，第一个月第二个月没达到，只要三个月总和9000达到就不扣钱，意思是说到第三个月他才会扣钱。这个月初，老板发了一张夜场规定给我们签字，里面有一个条款是业绩没达到者，按工资比例扣，具体怎么扣上面没写。当我问他到底怎么扣时他又不说清楚。可是昨天发第二个月的工资时，我少了1000左右，问老板才知道他已经开始扣我的业绩了，因为第二个月的业绩我只有1800。他的扣法很狠，就是说把底薪2500除以业绩3000再乘以我做到的业绩1800，得出来的只有1500.所以我的工资少了1000.那如果某个月生意很差，业绩连500都没有，岂不是工资连500都没有吗？哪有这种算法的。。而且这种算法他事先没有明确的说，到发工资的时候我才知道的。况且他之前答应过是三个月后才一起扣的，现在才第二个月就开始扣了！很讨厌这种被欺骗的感觉，要扣也不早点说。大家帮我看看，我要不要去讨回这1000块呢？口头承诺不算数应该可以向他要回钱吧？当时很多人都亲耳听到他说三个月一起扣这件事。请问我现在想追回这1000应该怎么办呢？
您好！孙律师，我已经辞职于原单位，之前我们单位老板规定每月扣除总工资的10%，做满一年后发放，一年未做满，视作自动扣除。签合同时是口头提的，没有正式的协议。现在到了我拿10%的工资，但老板说让我看下合同条款。之前她们签合同时急急忙忙让我签了，没有跟我说明后面的附加条款。这也是由于我太粗心了，没看清条款。附
今年我刚到那个厂里上班，拿了5000元，老板要我们每个人都打欠条，不然不给拿钱，我做了快两个月，因颈椎疼痛，在家休息，老板现在要我还钱，还把我告了，我该怎么办！！！
我在一家私人开的设计室做了几个月了，在月中的时候因为有事不能去上班，所以向老板提出辞职，原先他只说了你做了没多久。就没说什么，到了第二天的时候我和他讨要我半个多月的工资的时候 他就说他现在没空 要等有空的时候再算给我，然后我一等就等了半个多月，我再打他电话的时候他不听我电话，不再理我了，请问我改怎么办
你们：我公司托欠我工资不给，理由是超时效了，法律就拿它们没有办法了吗？而且我公司在二中院打官司已经出名了。
您好！我是6月份在一家私人企业辞职的，辞职的时候老板说工资到7月15才能拿，上月十六我给老板打电话，他说现在周末等工作日的时候给我打卡上，后来就没消息了，我再打电话的时候他就说出差了，等回来就给我办，后来也一直没给我电话，这个月初的时候时候我给他打电话他也不接，去公司找他也没人，后来又给他电话他说这个月
她在握店里干了16天，当时口头协议月薪800，我给她400（上班期间锁门睡觉两次}她老公不同意，损坏店内物品，打伤我老公，撕烂我刚给他买的品牌T恤。。。。。。工资我该怎么开？请指点。谢谢。 事后我报110。110出警调节让给她300元剩下126算是对我的赔偿。对方不同意，一星期后劳动监察大队叫我们调节说（对她工作不满最高
由于生病，会计没交接经老板同意离职，现扣留工资，说要等账目对清后把发工资，要是他无限期拖延怎么办?是由于生病了才走的，经过老板同意的，我走的那天把所有的账本什么的都给老板另个会计了，那会计说到时把工资打把卡里，然后隔天就去另个城市了，我离职算起，都将近一个月了。我现在让那会计打钱，她说要等她把应收对
