律师你好，本人在2007.6月加入一合资企业工作，在2008.10月起签订5年期的劳动合同，2013

律师你好，本人在2007.6月加入一合资企业工作，在2008.10月起签订5年期的劳动合同，2013.10月续签3年期的劳动合同，两份合同公司均末交到员工手上，本人加入其公司至今没犯重大过错。在2015.12.30下午被公司以精简架构为由突然告知被解雇，公司答应按n(8.5)+1方案补偿，请问这样合理吗？还能补偿年终奖吗？还是要按两倍补偿算呢？两倍补偿又要怎样算法？谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1892952250
提问时间：2016-01-03

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢

seaglehd 已过期 2010-06-25 回复(2)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

企业未与本人签订劳动合同，但该如何收集劳动关系证据

尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据

atb7949 已过期 2010-08-17 回复(8)

你好我想咨询劳动法方面的问题。我在日资企业签订了3年合同，工作1年09个月

你好我想咨询劳动法方面的问题。我在日资企业签订了3年合同，工作1年09个月，职位业务员没有销售任务（调整前可调整后工作内容不同），现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务，费用按完成任务比例报销，调整后未重签劳动合同，请问这有违反劳动法吗？

短信用户已过期 2014-03-21 回复(5)

律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)

律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应？工资一栏是空白没有填写的目前离合同到期还差两个月，部门经理借口说外省分部缺人，需要调我去，我提出已经不去，部

ask20150309mj2 已过期 2015-03-09 回复(1)

你好，本人夫妻两人在东升工业园一私人企业工作9年，公司自进厂到今不签订劳动合同

你好，本人夫妻两人在东升工业园一私人企业工作9年，公司自进厂到今不签订劳动合同，不买社会保险，请问一下我们辞职后公司有何补偿，

ask20150507d0i 已过期 2015-05-07 回复(1)

律师你好！本人在一家国企单位工作了11年，单位没有和我签订劳动合同及加金，试问我该如何处理

律师你好！本人在一家国企单位工作了11年，单位没有和我签订劳动合同及加金，试问我该如何处理。