我招了个包装主管一个月，因工作没跟到位，导致下面员工搬错款号出货，该出的货不能准时交给客人，造成多方
我招了个包装主管一个月，因工作没跟到位，导致下面员工搬错款号出货，该出的货不能准时交给客人，造成多方面损失的，我可以解雇该主管及在工资上扣回部分损失吗？
造成损失的，可以扣除员工部分工资吗？
由于个人工作疏忽导致一张56200元的增值税发票未认证，造成9500元的税额不能抵扣，这部分税款是否
一张56200元的增值税发票，我认证时已经超过180天，造成9500元的税款不能抵扣，税款计入成本，损失的税额是否由我个人全部承担
我妈妈在工作期间因为主管的疏忽导致她的久病复发，心理造成阴影，请问主管该承担什么责任？
您好，我妈妈在工作期间在仓库清理货物时，主管在不向仓库询问是否有人就把仓库大门关上，把我妈妈一个人锁在仓库里，让我的家人寻找了一天，后来因为这次导致我妈妈的久病复发，造成了心理阴影，每次一个人在大房间里都会害怕哭起来，请问，主管该承担什么责任呢？
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
今年9月6号。我在一个教育机构里报考了教育资格证。但是10月31号去领取准考证的时候。发现他帮我报考的科目错了一科。我很急。因为11月3号就要考试了。我已经为了写个考试复习了一个多月。但是突然又要等到明年3月份再考。这种情况。我能否投诉他们工作失误。对我进行一个经济赔偿？
我因工作上出了个小差错，没造成任何损失，因主管领导汇报，被老板撵回家一个月了
我因工作上出了个小差错，没造成任何损失，因主管领导汇报，被老板撵回家一个月了，我该怎么办
就是我一个朋友开的公司，下面有几个员工不认真工作，还闹事，以下犯上，打管理人员，也害公司赔偿
就是我一个朋友开的公司，下面有几个员工不认真工作，还闹事，以下犯上，打管理人员，也害公司赔偿。不给他们发工资，是不是合法，和他们没有签合同，也没超过一个月，而且当时口头上答应了，不服从管理者，扣除一个月工资。
我姐夫在江苏太仓一个小厂打工，工作时导致右手大拇指完全断掉，不能再接上
我姐夫在江苏太仓一个小厂打工，工作时导致右手大拇指完全断掉，不能再接上，因是小厂可能没有办理相关保险。请问这属于几级伤残？该如何索赔？额度大约为多少？热切盼望得到帮助，谢谢！
我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由
我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由，把我辞了，一个多月，厂里没跟我签劳动合同，厂里是否应该给我赔偿，赔偿金有多少？厂里给我月薪4000，今天厂里要我签一张辞工书，才给我结算工资，我只能签了，但违约金或赔偿金没有，像这样的情况，我还能要求厂里给我赔偿吗，应该赔偿多
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？ 我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失
领导可以因员工在工作上发生较大失误，并造成一定损失而动手打员工吗？ 大概一个半月前
领导可以因员工在工作上发生较大失误，并造成一定损失而动手打员工吗？ 大概一个半月前，我们部门新入职了一名同事。因为是新手，故而工作很不熟练，所以就发生了以下事情： 我们是做手机APP的，在一家央企的一个小部门，因为最近的这个项目要赶着在十月初上线，所以我们就加班加点的赶工，基本上这一个多月以来都是早上8
