你好，现在我单位由标准工时改为综合工时上一休一工休日同时也取消了

你好，现在我单位由标准工时改为综合工时上一休一工休日同时也取消了，这样合法吗？

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提问人：ask20151223896
提问时间：2016-01-02

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劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件但是我们公司没有职工大会，也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度，这个行为是不是属于造假行为？

李书暗访已过期 2014-05-30 回复(4)

你好，我现在的单位买的是低标准养老保险，我上月底辞职找了1家新单位，新单位没有养老保险制度，我可以以单位的名义全额交养老保险吗，我不是宁波本地户口，如果可以我全额交的是不是都会划入个人本金里面，谢谢

短信用户已过期 2014-08-09 回复(2)

您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时，这种做法是否违反劳动法

ask20150519gku 已过期 2015-05-19 回复(2)

劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时，员工有权利不同意吗

ask20150519gku 已过期 2015-05-25 回复(2)

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利

ask20150519gku 已关闭 2015-05-25 回复(0)

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？

ask20150519gku 已关闭 2015-05-25 回复(0)

你好，请问我们单位是事业单位，法人更换，新法人现在同时更换会计和出纳，这样行吗?

ask20150628s7o 已过期 2015-06-28 回复(1)

你好！我的工资是标准工资＋综合奖金，现在所在办公室部门解散，公司要我调到车间工作并且要扣掉我的综合奖金，公司这样做算侵权吗？

ask201508131us 已过期 2015-08-14 回复(2)

请问已经签定了无固定期的劳动合同，标准工时改为综合工时有赔偿吗

ask20150906oij 已过期 2015-09-06 回复(3)

ask20151223896 已过期 2015-12-23 回复(7)