2011年入职，签订合同工资2500元，后工作至今4年。第一年公司以未满一年不给办理社保

2011年入职，签订合同工资2500元，后工作至今4年。第一年公司以未满一年不给办理社保，后面书面申请上调工资到3000领导签字同意，但是每月涨的500元到年底一起发。第二年办理了社保。第三年因裁员本岗位2人变一人，书面批复工资加500，单位老总换人了调走15人到别的子公司。我听说了两个消息，一，把我工资降1000。二，辞退。现在合同已经到期，未找我续签合同。请问我对上面两种分别该要求些什么赔偿，那些涨工资的申请有效吗？算进补偿金里面吗？

未签订合同，工作2个月，公司未缴纳社保，拖欠1400多的工资。

我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料

我进公司工作已经快7个月，没有与公司签订任何书面的合同，公司也没有给我办理社保

我进公司工作已经快7个月，没有与公司签订任何书面的合同，公司也没有给我办理社保。现在我提前十天辞职，老板说现在1定要做到春节放假！怎么办？

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？

我在承包人手下工作7年，没有跟公司签订合同，工资不由公司发，但以公司名称买了4年社保

我在承包人手下工作7年，没有跟公司签订合同，工资不由公司发，但以公司名称买了4年社保，现在被公司辞退，请问律师能否得到经济补偿？

3年合同期满后，公司一直未与我续签，工作至今。可否向公司要求未签合同部分双倍工资

本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同，于2014年3月合同到期，之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今，已有一年零九个月的时间了，1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后，是否视为已签订无固定期限劳动合同（实际没有签署）？

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！

工作一年半，只发了工资没有缴纳社保，合同也没有签，现在公司决定不做了

工作一年半，只发了工资没有缴纳社保，合同也没有签，现在公司决定不做了，可以追要社保么

公司未与员工签订劳工合同与购买社保， 14年11月份进入一家餐厅工作

公司未与员工签订劳工合同与购买社保， 14年11月份进入一家餐厅工作，直到15年12月份底都没有与员工签订劳动合同，并且没有购买社保。 我只有一份工作与收入证明， 有离职的同事可以证明我在该公司上班已经满1年，途中公司说有帮我买一份意外保险，我提供了身份证，但是我没有签任何的名字 跟没有见到过公司所称帮我购买的