我是2012年3月28日入职们，到2015年3月28日合同期满，又续签了三年，续签后现不到一年，被单位辞退，如何赔偿
我2004年至2007年签过2次正式劳动合同，从2008年起，每年签订一次聘用合同，现聘用合同将到期，单位不续签聘用合同，请问如何赔偿？ 谢谢！
我是2013年3月底合同到期，在2008年3月底到2013年间已签了两份固定合同，因此要求公司签无固定期限合同，因合同问题公司一直拖着未和我续签，现在6月底要撤柜，我该得到怎样的经济补偿呢？未签订合同的三个月能否得到双倍的补偿呢？
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？
我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视
我在某单位已上班四年，合同一年一签，今年合同还没到期，单位现在无理由辞退我，请问我能什么赔偿
我在某单位已上班四年，合同一年一签，今年合同还没到期，单位现在无理由辞退我，请问我能什么赔偿。谢谢。
三年合同马上快到期了，但还有八个月工资未发给我，单位不想给我续签了
三年合同马上快到期了，但还有八个月工资未发给我，单位不想给我续签了，要我去签字解除劳动合同，这个合法吗？
三年合同马上快到期了，但还有八个月工资未发给我，单位不想给我续签了
三年合同马上快到期了，但还有八个月工资未发给我，单位不想给我续签了，要我去签字解除劳动合同，这个合法吗？
我是2012年3月28日入职们，到2015年3月28日合同期满，又续签了三年，续签后现不到一年，被单位辞退，如何赔偿
