您好，请问，我有朋友在今年6月上海当兼职搬运工，他跟老板（相当于包工头）之间没有签订劳动合同。老板是专门接搬运东西的活，被老板派往上海一家公司当临时搬运工（劳动时间为6个小时，超出部分另算，费用由这家公司直接跟他的包工头老板结账）。也没有跟对方公司签订任何协议，在搬运时出现了重物压伤小指的情况。当时对方公司的老板及时把我朋友送往上海大医院治疗，承担了所有的医疗费，共计3千多的医疗费用。对方跟我朋友讲，他属于临时派遣过来的，而且零时工工资也是跟我朋友的老板结账的，我朋友不属于他公司的员工。需要赔偿什么的都应该找自己的老板（相当于包工头）。请问是否对呢？
律师你好请问我是2008年9月2号进厂的已经签了两次合同了 现在合同马上到期了 公司不在和我签了 我可以拿到那些赔偿金 另外公司这个月才跟我吗买住房公积金 以前的是否可以要公司补回 谢谢 工作期间公司有两个月没发工资我后来补了 还在工作期间被公司领导威胁和殴打 我告了他们 现在合同到期了 他们就不在和我签了这样合
本人去年9月在某公司上班，当时口头谈好的是每个月工资4500元，每个月也是按此标准给我发的工资，今年5月公司要求签订劳动合同，当时合同很多条款对我们很不公平，并且要求完美签订承诺书，把工资里砍出部分做社保赔偿，有把完美的工资分一半做加班补贴，当时强制要求完美签订了，现在后悔了，我去年平均按每月上班时间在25
1、未签劳动合同；2、公司未缴纳社保；3、每天工作8小时，每月只有2天假期。我在一家公司工作7年，向以上3种情况，如果我本人提出辞职，是否可以向公司提出赔偿，具体又有哪些赔偿？请回复，谢谢！
公司在2011年6月23日宣布在7月25日前将进行关闭，少部分人员将到新开的另外一家公司上班，大部分人员（超过50%）将会解除劳动合同，此种情况，公司没有到劳动部分备案破产，在下发给我们的解除劳动合同通知上面写的是经公司综合可虑决定与我解除劳动合同，并与7月25日办理相关手续，同时在提前走的人员的离职证明上写的是由
我家做房子请了个包工队，有一天在施工的时候由于那个吊机没有装好，支架松了那个包工头也跟着那个吊机从3楼掉了下来，摔成重伤。光做手术就花了12万。请问我需要赔偿多少？ 那个包工头当天还喝了很多酒。
一名工人在吃完午餐休息时突发疾病，还没送到医院就死亡了，不过在他死亡的前两就给家人打过电话说他不舒服，他的家人和老板都劝他回去休息，他就是不肯回去。现在人没了他的家里好的亲戚朋友都在老板处闹，他们吃住都在那里，另一个什么亲戚还要了2000元的路费，还要求赔偿30万元。 请问这样的情况依照法律应该怎么处理？
我是08年进的公司，当时签的是3年合同，合同到期后又续签了到2013年，但是今年搞什么转岗竞聘，说我没有排在前十之类所以要解除劳动合同，请问我能要求多少赔偿，我也没犯错
我于2011年2月28号进入福清中信先施物流有限公司建筑部门上班，进入工地公司没有和我们劳动者签劳动合同，而我于2011年6月13号早上7：00在上班时间锯模板时被电锯锯到左手食指，左手食指肌腱全部锯断，手部掌指骨骨折.关节囊破裂.岛状皮瓣术{皮肤移植}。现在老板不肯帮我申请工伤鉴定也不帮我出具劳动证明，也不肯赔一定的
