有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    据此，用人单位已经连续与你签订了两次劳动合同，你提出续订劳动合同的，用人单位就应当与你订立无固定期限劳动合同。
    如果用人单位与你解除劳动合同的，你可以要求用人单位支付你工作每满一年支付一个月的经济补偿。你可以以要公司补交住房公积金。