试工一天用人单位不发工资是不是违法了

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20151209fyf
提问时间：2015-12-29

请问，现在是不是有新规定，合同终止，用人单位只需赔基本工资，而不是12个月的平均工资，加班费元需补偿，

短信用户已过期 2014-07-23 回复(13)

合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资，

短信用户已过期 2014-07-23 回复(7)

各位好：本人于2014年12月15日入职一公司，公司行政人事部于2015年1月27日以试用期不合格，单方面解除劳动合同，辞退我，未支付补偿金，并克扣500元（行政人事部经理口头声称违反规章制度），现决定申请仲裁，请问我可以提出哪些请求事项？以确保维护权益最大化！谢谢！

475891375 已过期 2015-01-27 回复(2)

用人单位说试工三天没有工资，现在我试工三天完了，突然不要我做了，我应该有工资吗，对于这样打发敷衍我不能接受我该怎么办？

ask201505309h9 已关闭 2015-05-30 回复(0)

ask20150604u7y 已过期 2015-06-04 回复(1)

我单位(风景区医院)拖欠工资以半年，是不是违法，院长是不是负全责

ask201506097kj 已过期 2015-06-09 回复(1)

我想知道，最低工资的事，用人单位发的工资，是不是需要同时满足月最低工资和时最低工资才可以，或者说只要满足月最低工资就可以了，时最低工资只是小时工才需要满足的？谢谢

ask20150629lmf 已过期 2015-06-29 回复(1)

我是从中介进的厂他们说进来就可以上班还压了我的身份证可是我进来了7天了也不给我上班~公司给我办了厂牌和住宿去问他们说不要了

112233聊聊天已关闭 2015-09-06 回复(0)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

我和同事一起入职，同样职位，但每月工资却她高400元左右，用人单位这样算违法吗？同工不同酬。期待您的回复，谢谢！

ask20151213920 已过期 2015-12-13 回复(1)