我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除去有效时间外其余均为无效上班时间。3：每天早八点钟上班，百分之九十五的时候都是晚八点以后下班在这其间除有效时间会支付相应报酬外其余时间均不算上班。
梁剑华向佛山多家联锁电脑培训学校老板郑衍东讨合法劳动报酬 公开道歉声明
梁剑华向佛山多家联锁电脑培训学校老板郑衍东讨合法劳动报酬 公开道歉声明 本人在6月中旬发挺拖欠我个人工资的网贴，其中内容与事实不符，为此我对老板及其经营机构、单位同事所造成的损害和影响表示深切的愧疚，并恳求得到原谅，现在澄清事实内容如下： 一、对泄露老板的QQ、电话号码、个人照片、我侵犯了老板的公民
公司已经破产此案正在起诉 1确认债权款项计人民币计9071949.6元。 2、请求法院在审理此案时，依法裁定原告在被告破产重整程序期间，对本案中债权应当裁定：本案中的债权应当享受优先清偿债权。 2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 协议书，约定由原告为被告从外进入公司合格精煤，由被告按原告实际进煤量计算
我6/4进的公司，现在发放6月份4-30号的工资，作息时间为周二到周日，周一休息，公司现在是按照30天来核算我日平均工资； 1、已经超出国家规定的每周40个小时； 2、日平均工资应该是21.75，就算不按照这个，也应该按照我工作日算，怎么能是30天？ 3、已经超过30天，还未签订劳动合同并缴纳社会保险。 请指教？
我是去年5月与单位签订了3个月试用期劳动合同，并交了4000元的押金，由于我的户口和技能证书不能转来当地，单位就一直没与我签订正式合同，我也一直是试用期的工资，期间休了产假，也未能报销医药费，但是我现在要辞职，单位就不退押金及扣发上个季度的奖金，我该怎么办才能维护我的正当权利？
请问是不是没有签订劳动合同，用人单位（公司）就得给予双倍工资？如果不是，请问是在什么情况下才给予双倍工资呢？假如是做销售的，那提成是双倍的吗？谢谢
律师好，我想问下，如果我在那不合理的劳动报酬单（如加班单，业务提成单）上签字后，是否还可以申请仲裁追索我个人应得的劳动报酬？
我在和一家单位面试的时候，约定工资是2400元（口头约定），试用期工资没有约定，试用期期间单位定的1800元，我拿了3个月试用期工资1800，并在签合同时候，签订了是1800的合同，但是在转正的时候，单位只给我2000的工资。我和单位协商确遭到拒绝并无果。当时候招聘的时候，招聘广告写的也是按照省规定购买公积金和五险的，
思纬市场资讯有限公司 多般借口 拒不支付外地兼职人员的劳动报酬
我们多人均为思纬公司在全国各地的兼职人员 当我们完成了思纬发布的任务之后，并把合格的调查资料提交以后，思纬诸多借口，拒不支付我们多人的劳动兼职报酬！ 至今已经超过50天！！ 因为联系我们的思纬是上海的公司，我们只能与他们进行沟通联络，想投诉也无门路， 毕竟为了点点兼职费用要花费大量时间不远万里去上海，
我提供劳动监察的调解书后仲裁委不支持请求，【我的申请：公司没有签合同的二倍工资差额和经济补偿金】法院开庭时我还能增加请求和证据吗？没有公司名称的工作服和公交卡，另外增加公司无支付加班费和十二天的双休日的2倍工资，我在公司干了45天，法官会一起审理吗？法院的调查证据是怎么申请的？
我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除
