公司改名让员工签离职申请，公司应怎样赔偿员工

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提问人：ask20151228ho8
提问时间：2015-12-29

公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金？

huanglei1123 已过期 2010-10-12 回复(3)

公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿

huanglei1123 已过期 2010-10-12 回复(1)

员工转正想立即辞职，公司要求员工赔偿损失，请问这个损失是怎么赔偿呢？

wanxiangyun 已过期 2012-05-02 回复(7)

公司想把我调到其它岗位，但是我不想去。公司想让我自己申请离职，还说道公司的经济情况是不会给予赔偿的。公司有一条合同写，公司和员工协商一致可变更员工岗位。现在我是不同意调换岗位，公司说办公室不需要那么多人。让自己申请离职，而且不给予赔偿。我该怎么办

chenqing3256 已过期 2013-08-08 回复(6)

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

公司代表已过期 2014-03-19 回复(12)

周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。想了解一下，这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？

stephygz 已过期 2015-12-02 回复(1)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

ask20151217cn2 已关闭 2015-12-17 回复(0)

ask20151228ho8 已过期 2015-12-28 回复(1)

ask20151228ho8 已过期 2015-12-28 回复(1)