试用期之前的培训期辞职需要几天有工资吗？应聘的接待收银，却一直让我打扫卫生
试用期之前的培训期辞职需要几天有工资吗？应聘的接待收银，却一直让我打扫卫生，应聘是没签合同但是说要提前一个月，可是我应聘的跟我所干的活不一样
但是应聘的时候说必须提前30天通知，否则不给工资怎么办 应聘时候说必须提前30天，否则不给工资怎么办
我于2010年6月17日在我现在的公司上班，试用期一个月，但由于家里有事我必须辞职回家，但现在老板不批，还拿出我这段时间里所检验漏掉的不良品威胁我要我有一罚十，还要扣掉我7天的双向选择的工资，我该怎么办？急急............员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗
你好，我想问下，我现在是一名应届毕业生，在培训半月后公司发给我们600，试用期工资1200.但是我在试用期内辞职的时候公司还要收回那600.并且刚开始说免费提供住宿，我们去的时候给我们准备的床上用品，最后细致又要我交145.请问这钱我都应该交吗？？谢谢
我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都跑巴中去了，我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个
我在一家少儿校外能力培训公司上班，做教研和授课的工作。 今年7月20日入职，前2天（8月17）和主管说了要离职，因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费，或不批准辞职，算自动离职而不给于工资。 我觉得这些不合法，可是无奈不知道怎样去维护自己的合法利益。请求法律支援，给予解答，现将公司的一些情况发表如下：
试用期为6个月，现在还在培训期，我发现所谓的培训只是叫一些老员工给我们上上习题课而已，但是培训协议写着违约要赔2万，我提交 辞职信已经8天了，hr还叫我等。我的档案还在学校，我的党的档案在公司手上。请问我现在可以直接走人吗？ 为什么走呢？因为觉得学不到东西，所以决定考研。
物业公司雇佣大量老年人从事保洁工作，很多老人总有闲不住的习惯，所以有很多报名参加，该公司正是利用这一点，对从事保洁时间不长的老年人克扣工资，另外有些活过于劳累，对于保洁期间因劳累而受伤的老年人不予过问，用一句不知道进行推卸责任，想对其投诉。理由：1、付出劳动就应该有报酬这是国策；2、老年人身体具有体弱
之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除
之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除。俄是2014.11.17入职。2015.02.02离职。进去的时候没签合同。也没有给俄看过公司的规章制度。当时去的时候说的是费用公司承包的。也没有说离职了那些费用会从工资里扣除。
我是上月27号提出辞职的，在此之前，公司九月十月工资一直都没发放 关律师
我是上月27号提出辞职的，在此之前，公司九月十月工资一直都没发放 关律师，您好，我是上月27号提出辞职的，在此之前，公司九月十月工资一直都没发放 关律师，您好，我是上月27号提出辞职的，在此之前，公司九月十月工资一直都没发放，连十一月份就三个月工资未发，我离职后到现在公司也一直不予理睬，，这是私企，老板很不
试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总
试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！
