劳动纠纷
试用期之前的培训期辞职需要几天有工资吗？应聘的接待收银，却一直让我打扫卫生
试用期之前的培训期辞职需要几天有工资吗？应聘的接待收银，却一直让我打扫卫生 试用期之前的培训期辞职需要几天有工资吗？应聘的接待收银，却一直让我打扫卫生，应聘是没签合同但是说要提前一个月，可是我应聘的跟我所干的活不一样
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（四川－自贡）
提问时间：2015-12-28 10:34
提问人：ask201……（四川－自贡）
提问时间：2015-12-28 10:34
已有4位律师回答了该问题
-
你好。1、劳动法规定：试用期辞职的，提前3天通知用人单位。2、对于合同的内容需要变更的，应当协商一致。3、你可立即辞职，要求对方支付工资。
追问：但是应聘时候说必须提前30天通知否则不给工资怎么办 -
您好，可以协商处理，可以要求工资。试用期需要提前3天辞职。
-
你好，如果公司违法，你可以随时辞职
-
你好，可以申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除 0个回复
- 物业公司聘用老年人，克扣工资，打扫卫生的工作还需要试用期吗 3个回复
- 培训期、试用期辞职，培训协议要求提早7天，并且赔培训费2万 2个回复
- 试用期未满，想辞职，之前同事辞职被以培训费名义扣钱 1个回复
- 试用期没有签合同，辞职后一直拖欠工资 3个回复
- 试用期内辞职，培训期间发的工资还收回吗？ 1个回复
- 员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗 1个回复
- 试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总 0个回复
