应届毕业生在签订学校出具的三方协议前,跟公司签订了公司出具的两方协议,并且3份全部在公司,没有给我。现在我想不去这个公司了,问一下这个两方协议是否具有法律效益,我是不是需要按协议说的,来缴纳3000违约金
我是一名还未毕业的应届生,现在可以出去找单位实习,因为没有社会经验和找工作的压力,但在和公司签订劳动合同之后发现公司的很多行为可疑,并且安排的工作内容与签订合同之前所描述的不相符,但是合同中有模糊的提过这一点,我现在很困惑,不知道该怎么办?
大学毕业生,三方协议未发放,但与公司签订了预就业协议,其是否具有法律效力?
在三方协议未发放的情况下,与公司签订了预就业协议,协议里面规定,在三方发下来后要重新签订三方,并说明这份预就业协议是三方下发前的过渡协议,并规定了违约金。请问在未签订三方的情况下,与公司单独签署的其他就业协议是否具有法律效力?
我在一家外贸公司工作了四年,现在想出去换家公司。但是公司以保密协议威协,规定我两年之内不能从事同行业工作,怎么办? 如果我去到同行的公司上班,需要承担怎样的责任。公司的做法是否违法禁业协议条款?
两家同行业的公司签订合作协议互相联系客户可以么?是否具有法律效益?
两家同行业的公司。甲和乙,甲公司有客户资源,想与乙签订协议让乙以甲的名义联系客户,客户合作的话,也以甲的名义签订合同,然后乙拿部分钱。我想请问的是甲乙两家能否签订合作协议,能的话签订的时候应该注意些什么呢?这个协议是否具有法律效益呢?
我是一名应届毕业生(已经毕业),和一公司签订了三方协议,报到证已经派发
我是一名应届毕业生(已经毕业),和一公司签订了三方协议,报到证已经派发,我来公司报道后又不想在这公司工作了,而且现在没签劳动合同,我要离开我的档案怎么办,还有需要按照三方协议缴纳违约金吗