劳动纠纷
公司签订的保密协议是否具有法律效益
公司签订的保密协议是否具有法律效益 我在一家外贸公司工作了四年，现在想出去换家公司。但是公司以保密协议威协，规定我两年之内不能从事同行业工作，怎么办？
如果我去到同行的公司上班，需要承担怎样的责任。公司的做法是否违法禁业协议条款？
如果我去到同行的公司上班，需要承担怎样的责任。公司的做法是否违法禁业协议条款？
问题状态：已过期
提问人：monica……（广东－东莞）
提问时间：2014-05-06 10:02
提问人：monica……（广东－东莞）
提问时间：2014-05-06 10:02
已有12位律师回答了该问题
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这是要由公司支付的
追问：公司支付哪些费用？现在工作的公司吗? -
公司是否支付保密费给你！
追问：协议中只是提到包括在工资内，没有明文规定是哪一项，多少钱?工资条上面没有。回答：那就是没有支付了！ -
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。追问：我只是一个普通的业务员，但是来公司时间比较久。
保密协议中说离职后不给予补偿。
当时是和劳动合同一起签的，合同也是推迟了三四个月才签。签了合同就加年资也没想到这么多。回答：法律规定很明确，竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 -
公司需补偿你才有效。
追问：协议中只是提到包括在工资内，没有明文规定是哪一项，多少钱?工资条上面没有。保密协议中说离职后不给予补偿。
回答：离职后需要补偿的，没有的话可不受约束。回答：离职后需要补偿的，没有的话可不受约束。 -
保密协议有效，2年内不能从事同行工作是竞业协议，竞业协议需要给补偿，没有补偿的，不必履行。
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有法律效力，但是你们现在的公司需要支付保密费
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你好，如果公司与你签订了保密协议或竞业协议，但没有按照法律的规定给予你经济补偿，你有权不履行该协议。
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要赔偿的！建议你向公司要求支付禁业限制的经济补偿。
追问： 我有提到说两年内不从事同行业是禁业限制要补偿的，但是公司说协议里说过离职后不补偿。回答：不补偿就可以去从事相同的行业。 -
公司需对你支付保密费的
追问：有提到保密费，但是具体哪一项，多少钱没有！ -
这两年内，公司必须支付你每月的补偿金，起码不低于之前工资的八成
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你好，如果公司向你支付了竞业禁止的补偿金，则你应遵守协议的约定，如果没有，则协议无效，你可到同行的公司上班。
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没有支付保密费，保密协议无效，你不用管可以从事同行业
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