6、7年不签劳动合同，今年推明年，明年推后年。每天工作9小时一月2个休班，我们应该采取什么样的措施

6、7年不签劳动合同，今年推明年，明年推后年。每天工作9小时一月2个休班，我们应该采取什么样的措施。让我们得到劳动的回报。

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提问人：ask20151227clx
提问时间：2015-12-27

你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒！工资1900午休息！但是现在单位通知我们要上12小时倒班，工资2200！全年午休包括法定假日！这和当时签的合同完全不一致！我们不同意，请问我们能否维权得到经理赔偿，谢谢！

ask201501220p0 已过期 2015-01-22 回复(1)

现我弟是否构成猥亵妇女的罪行，是否故意伤人，我们应该采取什么措施，我们正在于对方交涉中

中午在饭店吃饭，我弟弟喝了两三杯白酒，大概一点半左右离开，喝酒后我和弟弟到老乡家里玩。我们从小一起长大，一直以姐弟相称，开始我们在聊天，聊了聊人生情绪比较激动。后我弟酒醉了，呕吐以后就在客厅沙发上躺了一小下，突然起床，当时我和老乡家的姐姐站在客厅和卫生间门口，我弟拉着我和姐姐去客厅，之后把姐姐压在沙

快点恢复我吧已关闭 2015-02-22 回复(0)

是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时

是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时，我们不愿意，他们原先说赔偿我们1月工资，现在又说1分钱都不给

ask20150525n2o 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我们在厂里干了十几天活，每天工作十几个小时觉得太累不干了，没有和厂里签合同

我们在厂里干了十几天活，每天工作十几个小时觉得太累不干了，没有和厂里签合同，老板说不给算工钱，我们该怎么办才能拿到工钱，该找什么部门帮忙？

ask20150628lmx 已关闭 2015-06-28 回复(0)

未经允许他人擅自进入厂区拍摄，我们应该采取什么措施？他这是算违法吗？

未经允许他人擅自进入厂区拍摄，我们应该采取什么措施吗？他这是算违法吗？

认识法律8899 已关闭 2015-07-16 回复(0)

员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？

员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？才能赢得官司？

op654 已过期 2015-09-05 回复(5)

房子没租合同没签，中介收了押金不给退我们应该采取什么措施

房子没租合同没签，中介收了押金不给退我们应该采取什么措施来进行维权？

ask20150913jhj 已过期 2015-09-13 回复(2)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)