劳动纠纷
员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？
员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？ 员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？才能赢得官司？
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提问人：op654（北京）
提问时间：2015-09-05 14:35
提问人：op654（北京）
提问时间：2015-09-05 14:35
已有5位律师回答了该问题
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您好！如需帮助，欢迎来电免费咨询。
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积极应诉，可以委托律师
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公司未与劳动者签订劳动合同本身就违反《劳动合同法》的规定，但是是否一定需要支付未签劳动合同双倍工资，需要看具体情况，建议委托律师，具体分析案件情况，寻找解决方案。
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为何没签合同？？
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你好，需要签订合同
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