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合同纠纷
6、7年不签劳动合同,今年推明年,明年推后年。每天工作9小时一月2个休班,我们应该采取什么样的措施
6、7年不签劳动合同,今年推明年,明年推后年。每天工作9小时一月2个休班,我们应该采取什么样的措施 6、7年不签劳动合同,今年推明年,明年推后年。每天工作9小时一月2个休班,我们应该采取什么样的措施。让我们得到劳动的回报。
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提问人:ask201……(山东-济宁)
提问时间:2015-12-27 13:10
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