你好！我想咨询下。 我之前在内江仲季印务有限责任公司上班，我7月7号已经辞职了。领导也批准了我。但是领导说我还有个2000多单子没做完喊我做完再去拿工资，但是我都做完了，去拿工资的时候，领导一直是说现在公司没钱拿不到工资。喊我们再等等。现在都8月10号了，还拿不到工资。我的工资就1800元，我说已个公司难道连这点钱都拿不出来吗？领导说的企业是不会拿固定资金来发放工资的。。请问我要怎么做才可以早些拿到工资？
你好我在上个月4月18号辞工了，但到期4月30号我没有走。又留下去做到5月底直接走人，可以拿到工资吗？（5月23号刚签合同的）
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办?
2005年因国有粮食企业改革需要,由莆田市粮食局统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工
我是上海的一家企业，现有以下问题向您咨询： 自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目
请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急
请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急
: 敬爱的律师你好！ 我老婆因为有孕了给老板去辞职，老板说到医院开个“不能上班的证明”，因为身体出现的生理反应就没去上班（时间7月23-8月10）。公司开出了除名通知，具体内容是这样： 某某因从7月23-8月1日未上班，经声产部门上报公司决定给予除名，一切后果自负. 另外还有公司离职的一条规定说不按辞职
你好，朋友暑假去到一家家菜馆当服务生，工作很是辛苦，当初招聘的时候说是长期的，还是被招进去了。现在一个月了，朋友要辞职，但是对方不同意，怎么办？工资能够拿到吗？还事先交了两百块钱押金，押金能够拿到吗？
