可以拿到你在职期间的所有工资。

当然可以拿到工资。

你4月18日到5月18日的工资，前单位应该付你。

解除合同单位应当据实结算工资。如单位拒付，你可到劳动监察大队投诉。

可以申请劳动仲裁

应该按照实际工作时间来计算工资，因此，5月份的工资可以拿到。

工资应当结清到实际出勤日。