由于自己从外面招的保安不放心，公司从派出所雇佣了3名保安，每月固定支付给派出所每人1000元，合计3000元。 像这种情况，保安属于我们公司职工么？保安要求法定节假日三薪，还要求享受公司的一切福利待遇，有依据么？他们说根据劳动合同法第62条，我们属于用工单位就要履行这些义务。
比如说我跟一个公司签署了雇佣关系合同（也包括保密合同），在这期间我为公司开发了一套系统（个人开发）。 现在我跟公司解除了雇佣关系，也就是说合同失效了。（问题在这里） 我现在于第二家公司合作，把以前在第一家公司开发的项目买给了第二家公司。（这是我还受第一家公司的合同限制吗） 在比如说我把这个项目从新制
我到一个体户从事按装工作，上班不到一个月时间就摔伤了，我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系？还是长期工作关系？我该要求人身损害赔偿？还是要求工伤认定？做劳动能力鉴定。
某医院聘请某男士为其驾驶救护车员，已形成雇佣事实，却未签订劳动合同。后来，在某次因公务出车过程中，一辆摩托与救护车发生碰擦，致使救护车车门变形，摩托车驾驶员受伤。请问救护车修理以及摩托车驾驶员的赔偿费用应由医院和救护车驾驶员共同承担，还是仅由救护车驾驶员承担？
我工作的单位拖欠工资··辞职以后不给返还押金··请问是否合法？还有就是单位雇佣好几名未满18周岁的员工请问是否合法？ 希望给解答一下·· 电话18722160070
我建一加油站，六月十六雇佣一女员工，签订有临时劳动合同，但是她不到一个月卷走我两万元多营业额，问她要过很多次从没说不给，但也从没还过，到目前为止，因为她的行为造成我企业无法正常经营而被迫停业，
房屋加层时，有工人受伤，状况是，房主包给工头了，然后伤者也是包工头找来的，当天，伤者第一天工作，并喝了一瓶黄酒，主人上前阻止无用，之后便坠楼，与伤者家属协商后，赔偿了2万7千，其家属答应等医治伤者后，医药费再行商量，但实际上已经把房主一家人都告上了法庭，请问这个房主要负多少责任？
我在单位工作一年半左右。单位临时通知辞退，并扣了我一个月工资。我向劳动监察投诉了。现在老板找我和解。说他是个体工商户，无需给我缴纳五险，只交社保就可以了。 他这么跟我算的。养老保险是单位交百分之22，个人交百分之8 你的用工协议是09.9.16开始截止到2011.4月份（离职） 一共19个月 09年 1317（
我做了快5年了，现在犯了点错误，公司用已经满2张2级警告将我开除，因为我是劳务派遣工，公司不想赔偿我，我因该得到多少赔偿
