在一家工厂干了12年，08年开始签固定期限合同至今签了5次，但合同上是计件工资

在一家工厂干了12年，08年开始签固定期限合同至今签了5次，但合同上是计件工资，中途口头协商拿固定工资，现在与公司发生矛盾公司出了一通知说从固定工资改为计件，固定合同到期我不续签请问有补偿吗？还有没签无固定期限合同

劳动合同未约定采用计件工资的，但实际上企业已经开始使用计件工资了

如题，企业劳动合同是3年一签的，目前大多职工尚在合同期，原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制，未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。 请问： 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同，单单修改集体合同是否有效？ 3 如果该通知未向职工公

我在一家私人工厂上班这里一年一开工资而且还没签合同干了七个月

我在一家私人工厂上班这里一年一开工资而且还没签合同干了七个月了现在我生病了没办法干下去了找老板要工资老板说厂子有规定中途走扣一个月工资我不甘心 凭什么我生病才不干的还扣工资 请问能给我一个意见吗 我应该怎么办啊 劳动局能管吗

本人在一家私人工厂上班没有营业执照，工资计件的，老板三番四次调动工作岗位一气之下离开了工厂

本人在一家私人工厂上班没有营业执照，工资计件的，老板三番四次调动工作岗位一气之下离开了工厂，三天后决定不做了回去找老板要工资，老板以产品做坏为由拒绝发工资，要工资就拿产品抵消工资，跟老板协商两次不成后找劳动局，劳动局说没有营业执照他们也管不了只能自认倒霉，一个半月的工资7000左右就没有办法要回了吗？因

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗

我在一家私人家工厂上班，没签什么合同之类的，上了十几天班，辞工了老板要扣我十五天工资

我在一家私人家工厂上班，没签什么合同之类的，上了十几天班，辞工了老板要扣我十五天工资，我该怎么办？？？

我在工厂是计件工资己有三年了，工资底薪上长了二次计件单价没变

我在工厂是计件工资己有三年了，工资底薪上长了二次计件单价没变现在又要降单价我们该怎么办

个人因下面的原因解除无固定期限的劳动合同有补偿吗？本人96年开始至今在合资企业工作了19年了

个人因下面的原因解除无固定期限的劳动合同有补偿吗？本人96年开始至今在合资企业工作了19年了，公司从2000年7月才开始给我买社保，作为一名中层管理干部，从2003年后我就没有升职了，因无前途又想回老家就近工作照顾老父，故我个人现在以什么理由提出辞职，公司会补偿给我或是能续缴以前的社保吗？

工作了十年零十个月，今年开始签合同的时候我要求签无固定期限合同

工作了十年零十个月，今年开始签合同的时候我要求签无固定期限合同，领导回答说已经是无固定期限合同了不用签。为了便于管理叫我签了跟其他人一样的固定合同，现在说今年12月底要解聘我了，只能赔偿我一年一个月的工资，我要求补偿两个月的工资也就是22个月合理吗

各位律师好，我在一家工厂工作8年多，一共签订了4份劳动合同，现在已签订无固定期限

各位律师好，我在一家工厂工作8年多，一共签订了4份劳动合同，现在已签订无固定期限，今年10月份，公司已优化岗位名义，将我调职另外一个部门，因收入减少，我不愿意过去，公司在没有取得我同意下，采取强制措施，把电脑及其他办公物品收回，强制要求我进行工作交接，在此期间，我多次想和公司沟通，公司都不与理睬，我心灰

各位律师好，我在一家工厂工作8年多，一共签订了4份劳动合同，现在已签订无固定期限

各位律师好，我在一家工厂工作8年多，一共签订了4份劳动合同，现在已签订无固定期限，今年10月份，公司已优化岗位名义，将我调职另外一个部门，因收入减少，我不愿意过去，公司在没有取得我同意下，采取强制措施，把电脑及其他办公物品收回，强制要求我进行工作交接，在此期间，我多次想和公司沟通，公司都不与理睬，我心灰