公司年底员工抽奖，个别员工不在名单内，算不算不平等待遇，是否为侵权
公司年底员工抽奖，个别员工不在名单内，算不算不平等待遇，是否为侵权！
公司在经营期间租赁员工宿舍！现在公司关闭，不在使用该房屋，是否可以要求索要剩余房租？
公司在经营期间租赁员工宿舍，租赁合同中明确约定，租赁期间不得中止、转租约定，但目前公司因经营不善关闭，公司是否可以向房屋出租者索要剩余时间的房租费？如果对方按合同要给退费用，怎么办？
如题，我们厂要裁员。领导为了找到合法理由不陪钱裁掉我们两个人，先是在我们经常工作的地方调来两监控，时刻在电脑旁边截图找证据。后我们发现后就避开摄象头，结果领导就拿着相机冲出来对准我们两拍摄，我们走那他跟哪，说是要找他所谓的证据。第二天找理由辞退了我俩，请问他追我们拍摄的行为是否侵犯了我两的人权，可以
公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
公司明确规定不可在厂区厕所抽烟，但员工还是违规，为了取证，管理人员现场进行了拍照，后该员工上告公司侵权，请问公司是否有理，该如何应对？谢谢！
公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，而公司以正式员工需在提出离职之后一个月才能正式离职的公司制度，判定本人提前离开，不符合公司制度，属旷工为由，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
银行外包员工是否交了辞职信就可以与外包公司解除合同？拖一个月算不算违法？
我是银行外包员工，交了辞职信后一直没有给答复，其他同事之前离职交了辞职信银行就通知他们与外包公司解除合同了，而我却要一个月之后才给办，合法吗？
请问公司老板在公司安装摄像头后，没有告知员工的情况下就对员工进行监控，是否涉嫌违法侵权
公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？ 除了监控，还有监听
