毕丽荣律师 VIP2014-03-07 16:23

可以起诉的

如果是在办公场合工或公共场合那么你还不能追究责任。重要的是找什么理由解除合同，是否存在违法解除劳动合同。

要看领导是以什么理由解除合同，如果理由不充足，用人单位属于违法解除劳动合同，你可以要求他承担双倍的经济补偿

可以换个角度考虑：要求公司出具辞退通知书并要求附上理由，如果理由违法，可以委托律师申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。

你可申请劳动仲裁，要求确认公司单方解除劳动合同违法，其证据不应予以采信。