劳动纠纷
员工自身原因，社保不予认定工伤，公司是否还需承担责任？
员工自身原因，社保不予认定工伤，公司是否还需承担责任？ 公司员工（公司已为其缴纳社会保险）去年5月初扭伤脚，没有报告公司，6月初到医院拍片，7月份不见好转入院治疗，之后报告公司，公司按照实际情况为其申报工伤，工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下，该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用，公司是否应该为其支付？公司是否需要承担其他责任？
问题状态：已过期
提问人：fellin……（辽宁－葫芦岛）
提问时间：2014-03-02 15:05
提问人：fellin……（辽宁－葫芦岛）
提问时间：2014-03-02 15:05
已有5位律师回答了该问题
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公司无需承担责任
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需要申请工伤认定的。
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您好，
本案用人单位已不能申报工伤，一年内你个有可以申报工伤，如认定为工伤，如用人单位没给你交工伤保险，工伤待遇由用人单位支付。 -
单位有义务30日内申报工伤，如果单位不申请，建议你及早申报工伤，以能够享受或要
求单位工伤赔偿。避免时效风险，难于赔偿。 -
你好，如果你对结论不服可以在法定时间里申请行政复议或提起行政诉讼
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