孕妇七个月想提前两个月休息回家待产，单位不批准，我也不写辞职报告

孕妇七个月想提前两个月休息回家待产，单位不批准，我也不写辞职报告，怎么才能享受失业保险金

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提问人：ask201512233fo
提问时间：2015-12-23

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请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？

abbylee 已过期 2010-09-10 回复(1)

甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提

劳动合同121 已过期 2012-04-13 回复(2)

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ask20150915lln 已关闭 2015-09-15 回复(0)

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我现在是试用期辞职想辞职，和单位签的合同是提前一个月交辞职报告，但是这个合同要求不符合法律规定，请问有效吗