你好：我是公司的人事主管，刚来公司的时候，我有个主管，后来走了，后来有来个主管，干了两个月调任了。我是工作了7个月后，独立干了4个月，现在工作又逐步的交接给另外一个人。期间，我们公司都没有签订合同，能得到赔偿吗？能以我是人事主管为理由，说是我自己没有签订吗，而不赔偿吗
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
我2009年7月入职到2011年7月离职。其中第一年的时候企业并未与我签订劳动合同，我是否可以要求企业赔偿我11个月的2倍工资？还有劳动仲裁的追诉期是否过了？追诉期是从入什么时候开始计算的？
我在这个单位没有签合同 工作了五年后 单位才找了一家劳务派遣工司和我们签了合同 在签合同时 不让我们看内容 不让写日期 就在他指定的地方写上自己的名字就算完成合同签约了 请问这样签订的合同合理吗
店铺是甲方的 甲方和乙方签订的合同是两年 之间乙方装修了 我又从乙方手上签下合同租期还有一年我付了4
店铺是甲方的 甲方和乙方签订的合同是两年 之间乙方装修了 我又从乙方手上签下合同租期还有一年我付了40000的装金给乙方现在房东要解除和甲方的合同 说是乙方违约不经同意将店面转租给我 而且房东要以高出1000元每月的价格将店铺租给别人 我和乙方的合同是2000元每月 现在房东涨到3000我也无力再开下去 请问是乙方违约么
无处分权人与我签订售房合同并收受定金应承担合同约定的违约责任吗？
甲方代替其父亲(82岁)与我签订了售房合同，合同中甲方保证房产所有权人均同意出售房屋。但签订合同2月后甲方以兄弟姐妹不知情，知情后不同意为由不再出售房屋。合同中约定导致合同无法履行一方支付总房款的20%给对方。但甲方现在以合同无效为借口不支付违约金。那么甲方就不需要承担任何责任吗？
今年3月份入职到现在8月都不和我签订合同 我是否有权要求2倍工资赔偿
3月入职，当时约定有3险1金 到现在5个月了 一直没有签订合同，工资约定2000+3000现在一直开2000，今年7月大雨连连，连续加班1星期24-3号因加班老在水里泡 导致 31号晚上住院，医疗费用怎么算、？ 谢谢@@@
