合同纠纷
人事主管未签订合同
人事主管未签订合同 你好：我是公司的人事主管，刚来公司的时候，我有个主管，后来走了，后来有来个主管，干了两个月调任了。我是工作了7个月后，独立干了4个月，现在工作又逐步的交接给另外一个人。期间，我们公司都没有签订合同，能得到赔偿吗？能以我是人事主管为理由，说是我自己没有签订吗，而不赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ynl8138（江苏－苏州）
提问时间：2011-08-06 15:22
提问人：ynl8138（江苏－苏州）
提问时间：2011-08-06 15:22
已有5位律师回答了该问题
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不签合同是公司的责任，可以要求双倍工资。
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可能会这样抗辩。但签订的话要有合同。
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可以要求未签订合同的双倍工资
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人事主管负责所有合同的，单位可以以此为由不赔偿
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的。
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