劳动纠纷
索要未签订合同的补偿
索要未签订合同的补偿 我2009年7月入职到2011年7月离职。其中第一年的时候企业并未与我签订劳动合同，我是否可以要求企业赔偿我11个月的2倍工资？还有劳动仲裁的追诉期是否过了？追诉期是从入什么时候开始计算的？
问题状态：已过期
提问人：swjbbc（山东－威海）
提问时间：2011-08-03 15:51
提问人：swjbbc（山东－威海）
提问时间：2011-08-03 15:51
已有1位律师回答了该问题
-
可以要求支付双倍工资。关于诉讼时效，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿? 2个回复
- 08年1月后未签订合同补偿方法？ 12个回复
- 合同到期未签订，求补偿 3个回复
- 公司以签订合同买保险为由，索要签合同押金，一年1000元，合同期满返还，是违法的吗？ 4个回复
- 单位要求试用6个月，但还不能确定是否签订合同，是否可以要补偿 2个回复
- 我和国有企业签订合同期满，他把我转签给其它企业，请问我有经济补偿吗？ 3个回复
- 父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿 1个回复
- 新西门违章建筑，合同违约索要违约金及装修补偿 5个回复
