中国石油冬天让员工室外站立迎候是否违反劳动法

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提问人：liu86001863
提问时间：2015-12-22

公司性质：国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班，合同续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，

zeno1221 已过期 2014-11-19 回复(2)

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

试用期单位强制员工缴纳保险是否违反劳动法？

我应聘一个单位的工作，在收到入职通知后，在规时间到该单位入职。在办理入职的时候，该单位人事人员通知我“要入职必须同意在试用期缴纳保险，否则取消入职资格”而且要求我自己去停保已经缴纳的个体自然人养老保险。 1.请问该企业的要求是否违反劳动法？ 2.该企业是否构成欺诈行为（是否可以主张赔偿）？ 3.我是否能够

abcabc712 已过期 2014-12-31 回复(2)

上司能否强迫员工签罚款单？是否违反劳动法

ask20150121ih4 已过期 2015-01-29 回复(3)

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法

lion-luchen 已过期 2015-01-30 回复(9)

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？

ask20150619d64 已过期 2015-06-20 回复(1)

公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

临沂区域中国石油昆仑能源LNG加气站因经营不好要求裁掉员工按劳动法我们怎么维护自己

尊敬的律师同志你好我想咨询关于公司裁人给不给补偿的问题，本人在临沂市中国石油LNG加气站工作，现在公司经营不好，盈利少，要裁人，我们3个班一个班两个人，现在要一个班一个人，裁掉3个人，我们公司都是有五险的，我们连续工作2年了没间断，当中也没请过假，也没犯过错误，如果按照劳动法是不是得给我们点补偿，我们月

695810960 已关闭 2015-11-06 回复(0)

请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？

ask20151113d72 已过期 2015-11-13 回复(1)