法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法
公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法 公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-滁州)
提问时间:2015-07-21 18:40
已有
1
位律师回答了该问题
李新建律师
2015-07-21 18:41
违法!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法
1个回复
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
2个回复
想询问一下,公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品,是否违反劳动法
1个回复
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法
9个回复
公司以开三次警告信为由将员工辞退还给赔偿是否合劳动法
0个回复
某国有企业已拖欠员工工资三个月,称按公司制度执行,不知道是否违反劳动法?
2个回复
公司倒闭,劳动法辞退员工补偿或者迁移办公地点是否违规
8个回复
请问公司不能休班是否违反劳动法
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点