我在公司十二年了，该签无固定期合同，公司拒签，要协议买断合法吗
我在公司十二年了，该签无固定期合同，公司拒签，要协议买断合法吗。
公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效
在公司工作十二年，想签无固定期合同，但公司只愿续签三年的，并说一样的
在公司工作十二年，想签无固定期合同，但公司只愿续签三年的，并说一样的。请问这2个有区别吗？
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄，说04年至07年不算买断工断对吗？
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄，说04年至07年不算买断工断对吗？
我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄
我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄，但公司说这几年不算买断工龄，对吗？
本人女在公司工作十二年，无固定期合同，现已满五十，公司要求我退休
本人女在公司工作十二年，无固定期合同，现已满五十，公司要求我退休，但养老保险才买了七年，请问律师公司该赔偿吗？我该怎么做？
我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位
我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位。现在我在技术部做文档管理员。但是今年公司要节源增效，要求每个部门提交百分之三十的人员名单，打算不用。我被部门领导提交至行管部。行管部部长找我谈话，说原部门不用我了打算给我安排到行管部做人事管理工作。我没做过这个工作，对于公
已在单位工作十二年了，单位拒签无固定期合同。正在协商赔偿，我
已在单位工作十二年了，单位拒签无固定期合同。正在协商赔偿，我应该得到哪些合理赔偿呢？谢谢律师
我在公司工作了十二年，该签无固定期合同了，公司拒签，要协议买断，合法吗，我属于无固定期吗
我在公司工作了十二年，该签无固定期合同了，公司拒签，要协议买断，合法吗，我属于无固定期吗。
