我被单位辞退了。原因是我连续旷工七天，单位说我严重违反单位规定，所以要把握辞退。我被辞退后能向单位索要赔偿吗？能要多少赔偿金？我已经工作有六年半了，我和单位签订的有劳动合同，劳动合同签订已快有三年了。望专业人员指点。谢谢。急
我爸在某单位就职近两年，而在今年年初的时候单位体检查出患有绝症，其后我爸就被单位辞退了，请问在这种情况下该在所在单位索要哪位赔偿？
我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
你好！ 我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不
你好！ 我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不
我于2006年3月进单位，单位一直没有给我缴纳社保，2009年4月在我的要求下才给我交了社保，期间我怀孕了，老板要求我休假到宝宝出生，于是我于2009年6月左右开始休假，2009年12月宝宝出生，由于宝宝小没有人带我就一直没有上班，直到2011年7月3号我去医院才发现我的社保卡已冻结，期间单位也没有通知我，也没有催我上班 公
我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
我6.20日被单位辞退，原因是私自收取定金。但收取定金是听取领导的安排，进行的。在单位的17个月里经常加班，法定节假日跟是没有休息。随然有加班费。但加班费是按8小时计算，实际工作时间12-13个小时。请问我可提出那些赔偿？
公司在合同期内辞退了劳务派遣工，是否应该对劳务派遣工给予赔偿 我于2009年8月与劳务公司签订劳动合同，合同期限于2012年12月30日止，目前用工单位于今年7月10日将本人等劳务工全部辞退，请问用工单位针对我们这些劳务工应给予哪些相关的赔偿或者补偿？如果用工单位给予赔偿，劳务派遣公司却不将赔偿给予我们，请问如何解
您好，打听个事，我在单位工作1年8个月，现在单位要辞退我，理由是不需要这个岗位了，也没有在30天前以书面形式通知我，我应该要求赔偿多少
