劳动合同工作地点是北京、天津，实际工作地点在顺义区，公司搬迁到天津

劳动合同工作地点是北京、天津，实际工作地点在顺义区，公司搬迁到天津，人不去，有补偿金吗？

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提问人：ask201512193g3
提问时间：2015-12-19

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我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10

athensxuan 已过期 2010-03-03 回复(2)

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ask20150923xjy 已关闭 2015-09-23 回复(0)

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公司与我签订一份3年的劳动合同，约定工作地点是北京，公司注册的和经营地址是昌平区，今年9月公司的办公地址由昌平区搬到海淀区，我的上班时间由原来的半小时增加到3小时，这种情况是否属于劳动合同约定事项发生重大变更？我提请仲裁是否可以支付经济补偿金？请老师帮忙解答。谢谢

bearlz 已过期 2015-10-08 回复(3)

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沙志坚已关闭 2015-11-03 回复(0)

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1447668226 已过期 2015-11-16 回复(3)

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阿庆003 已过期 2015-11-18 回复(1)

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劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖，现公司因经营调整人员整合，要求我回到劳动合同签订地点（合肥）上班，还指出劳动合同中补充条款“员工应服从公司工作地点调整”，我不服从安排能获得补偿金吗？

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A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同现公司搬至东莞，现问题有： 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际

other1981 已解决 2015-12-17 回复(2)

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ask201512193g3 已过期 2015-12-19 回复(5)