合同纠纷
劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖
劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖 劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖，现公司因经营调整人员整合，要求我回到劳动合同签订地点（合肥）上班，还指出劳动合同中补充条款“员工应服从公司工作地点调整”，我不服从安排能获得补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－芜湖）
提问时间：2015-12-15 19:13
提问人：ask201……（安徽－芜湖）
提问时间：2015-12-15 19:13
已有3位律师回答了该问题
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这是可以得到工龄 的补偿的
追问：请问律师 : 公司人事部说公司进行人员整合，我不服从公司工作地点安排，违反劳动合同补充条款规定，劝我主动离职，我该怎么反驳？还有劳动合同约定的工作地点是安徽区，有效吗？ -
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁。合同约定不合法。
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