我在一个私营集团公司工作（老总为法人代表）了19年，该集团公司有4个生产经营不同产品的公司，2008年12月以前我一直在其中一公司作该集团老总在德国的分公司客服，2009年1月起调往集团下另一公司从事另一项产品的销售。现在公司要求我无条件主动辞职，理由是：在2009年1月至目前的工作时间内，我仍然私自从事德国分公司的工作。我觉得集团公司这种做法有失公正，我的理由是：一，我在我现任工作范围以外利用业余时间做这项工作，与现任工作无利益冲突。 二，我帮其集团公司的德国分公司寻找低价货源，为集团公司老总创造了更多利润，也仍然是无偿为集团工作。另外一点，在2010年4月我获评该集团的十大感动集团人物之一，这充分说明了这么多年我的工作集团是充分肯定的，现在凭什么又突然要辞退我。所以，我想就以上问题请问律师专家们我可不可以根据法律进行维权？
在公司工作差5天3个月。 试用期是2个月。早就过试用期了。 今天休息被叫到公司没任何理由辞退。期间没给交保险等。 我该获得什么补偿。
入职满一年，因公司部门构架变更，需要转工作地点到上海，考虑个人因素，不愿意转工作地点，公司辞退，赔偿应该如何计算。
我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
我于2011年4月2日进一**企业上班，当时签订试用合同，试用期2个月，于2011年6月2日签订2年正式合同，2011年7月3日下夜班时突然通知我被辞退，并要求我签自动离职申请，我拒绝了。单位说我没有转正，不给我合同副本，不同意经济补偿，请问该种情况有经济补偿吗？如何处理？
我在公司工作一个月，今天被公司辞退，也没有提前通知我，合同上说明试用期内解除合同需提前三天通知，否则扣除一个月的保证金，还有公司要我下午从宿舍搬出去，请问我该怎么样维权，
我跟同事2个人属于村里的招商人员到招商公司实习招商 但是一直在那个公司工作了5年 一直在为那个公司做事 期间没有签定过劳动合同 现在这个公司要我们回村里去 但是村里也不接收 请问 可以申请劳动仲裁吗 追究哪方面的责任
为老板工厂做会计4年，后调动为老板管理物业10年，工厂8年前倒闭，物业上月转售，我被辞退，未交任何社保，没有补偿，请帮我！
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
