那周六和周日的加班时间补到周一的上班时间算不算违法呢?可以维
那周六和周日的加班时间补到周一的上班时间算不算违法呢?可以维护吗
上班时间,文职,周一到周六上班,每天8小时,劳动部门可以管吗?
你好,想咨询下上班的工作时间问题,我是做行政和统计这块,我们公司是做生产、加工。 公司没有销售,有固定的客户源。公司主要分为财务和生产部门。 生产部门是计件算工资的,做得多就拿的多。他们上班几天班是自愿的。但是我们办公室这块是拿月薪,一周也上6天班。周六请假,还得扣工资。 对于这种一周上6天班,每天上8小
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班,并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班,并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
上班时间是周一到周五,周六周日休息,周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤
上班时间是周一到周五,周六周日休息,周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤,责任怎么认定
我是一名老师,在一所私人幼儿园上班,合同签订工作时间是周一到周五,周六日休息
我是一名老师,在一所私人幼儿园上班,合同签订工作时间是周一到周五,周六日休息。可是老板她自己有其他附属工作,每周六要求我们去她公司听她销售产品的讲座,而且还要我们给家长宣传她的产品。请问这样是否违法违规?在社保方面还经常以财务出错,经常断我们社保,买两三个月又断买,买两三个月又断买,很是郁闷
我们厂每天上班8小时,周一至周六正常上班,我想咨询一下周六上班算加班吗?有时候周日也上班
我们厂每天上班8小时,周一至周六正常上班,我想咨询一下周六上班算加班吗?有时候周日也上班,请问周日上班也算正常上班吗?如果算加班的话周六和周日加班工资怎么算?
前几个月上班时间未达到工时 这个月的超工时部分不算加班 合法吗
我们是一家商场里的一线员工,上班按照的是不定时工作制,前5个月的工时大概是156/162个小时,没有达到国家规定的168/173个小时,但我们的上班时间是按照公司的排班表执行的,本月由于离职人员较多,我们的工时达到了172.5个小时,本月的标准工时应该是168个小时,但是公司回复,这个月多上的4.5个小时算成补前几个月未上够