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 劳动纠纷

上班时间,文职,周一到周六上班,每天8小时,劳动部门可以管吗?

上班时间,文职,周一到周六上班,每天8小时,劳动部门可以管吗? 你好,想咨询下上班的工作时间问题,我是做行政和统计这块,我们公司是做生产、加工。 公司没有销售,有固定的客户源。公司主要分为财务和生产部门。 生产部门是计件算工资的,做得多就拿的多。他们上班几天班是自愿的。但是我们办公室这块是拿月薪,一周也上6天班。周六请假,还得扣工资。 对于这种一周上6天班,每天上8小时的情况,如果告知劳动部门,劳动部门可以管吗?如果劳动部门来管,管的着吗?可以强制性改上班时间吗? 中秋节国家规定假日是3天,但是我们只放2天,请问这也算合理吗? 我们公司以前有人提过双休,但是老板没有同意。请答复,谢谢了。
问题状态:已过期
提问人:a65432……(湖南-长沙)
提问时间:2014-08-30 09:43
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