7月12日发生口角 与同事发生肢体冲突 同时找来经理 并说被打没还手 我嘴比较笨没有说明 现在公司认定我打人并且同事没有还手 当日带同事去医院检查 医生说要冷敷 并没有外伤 次日同事请假说呕吐眩晕并去检查，未上班至今，现在公司要我赔偿他的治疗费以及误工费等10000元人民币，并说明同事因为被打 导致精神有问题 说有医院证明 。 我感觉第一属于打架双方责任 而且赔偿金额过于不符实际。 现在我该怎么才能解决这问题？ 今天我去看望同事 并且协商赔偿问题 如果协商未果我要保护自己的权益的话 我需要有什么要注意的地方
之前有身体接触，公交下车时他推我，之后口角，他动手打我 我有自卫，还手一次。 然后被众人拉开，于是我停手，但是口中喋喋不休，之后他连续给我2拳，报警后警察让我先看伤，但只是眼睛看东西模糊，导致我不能上课，只好回家休息，如果我去派出所，我是否可以让他来赔偿我1天的培训费？还是另有其他？ 这种小事我觉得没
我们都是同个商场的同事.之前就不和.当天她故意找查.在我店门口骂人.我和她吵了几句.她直接进了我的店里.我往出推她的过程中.她打了我一个耳光.我也打她了.随后就进来两个人说是拉架但冲进来时是把我当场按倒.当时我受伤了.去了医院.但现在对方不承认打人还说我打她.请问警方会怎么处理呢.我们都是同个商场的同事.之前就不
由于口角问题发生矛盾，最后别人找上门来先动手打架，最后把对方刺伤了。。。
我的一个哥哥参加别人的婚礼，由于和在一起喝酒吃饭的社会人员发生口角问题，那几个社会人员开始动口大骂了，还叫来了几个人找到我哥家里来闹事，我哥就在家里没敢出来了，那几个社会人员在我哥家门口还是不肯罢休，最后我哥的一个表哥刚好在我哥家玩，那个表哥是刚从监狱坐了5年牢出来2个月时间吧，那个表哥见此情况就出来
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
2011年6月21日那天在我妈家帮我妈妈打扫卫生，到了12点半，我妈妈抱着我七个月大的儿子去了厨房做饭，我就在帮她洗卫生间，我把水冲到下水道里去，我邻居就和我妈吵起来了，就说问到尿味就说我家人在楼上拉尿，没说两句，我就听见那男的说要打死我妈，我就马上跑下去，看到夏茂林气冲冲的要去打我妈，被他老婆和我奶奶拉住
2011年6月21日那天在我妈家帮我妈妈打扫卫生，到了12点半，我妈妈抱着我七个月大的儿子去了厨房做饭，我就在帮她洗卫生间，我把水冲到下水道里去，我邻居就和我妈吵起来了，就说问到尿味就说我家人在楼上拉尿，没说两句，我就听见那男的说要打死我妈，我就马上跑下去，看到夏茂林气冲冲的要去打我妈，被他老婆和我奶奶拉住
我同事甲和同事乙发生口角后，乙方先动手用手猛打甲同事头部，以至乙自己手掌骨裂（整个过程甲没有还手），事后乙又喊来家里父母将甲打到在地，120将甲送至医院治疗，乙也自己去医院治疗，像这种情况改怎么处理？乙如果鉴定为轻伤甲会受到法律制裁吗？甲如何为自己维权呢？
一个朋友因公司发工资不合理摆工影起纠纷，老板动手打人。并且进这家公司的时候没有签劳动合同，没有填入职表，也没有买保险。这种事应该怎么解决？谢谢
