我在玉环某一小厂里面从05年3月一直工作到现在，前几天老板不让我做了，我说可以但是的补偿一点，说了补偿以后他有叫我回去做，但是我现在坚持不回去做了，可以得到一定的补偿吗？我们没有鉴定劳动合同。在这里上班我也没有任何社保福利！
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？ 一年算一个月工资，那工资标准是什么？因为每年工资不一样
98年入职公司，工作10年以上，一直在此公司就职，现已提出离职，有如下问题： 1、至今未休过年假，可否申请年假补偿，2008年前后分别如何计算？ 2、本人工资收入很高，但公司给交的保险都是按最低标准来交的，是否可申请按实发工资来补缴？ 3、公司从2006年才给交社保，1998年至2006年的社保可否给补缴？ 4、公积金的交
我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替，公司通知我至单位另一个地方工作，保留薪金但无任何职位，我不同意，向公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
派遣员工转为合同工后，派遣员工时的工作年限在计算离职补偿时算不算
我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如
我在上海浦东英资企业工作满9年了，工作年限是从2002年4月至2011年6月底离职。合同到期是2011年9月1日。有没有补偿？有补偿是什么标准?
我父亲在政府做临时的后勤工，做了14年。刚开始2年还签合同，后面的就不签了，现在其他人都有买保险等福利，可是我父亲太老了65岁了，不能买了，想请问一下，要是他不做了，或是单位不要他了，有没有其他补偿。谢谢！
