合同未到期且公司要解约和公司未及时缴纳社保，请问是否能就两个

合同未到期且公司要解约和公司未及时缴纳社保，请问是否能就两个问题提出经济补偿

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提问人：ask201512151qk
提问时间：2015-12-15

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

公司没有按个人8%缴纳社保合同到期不续签有赔偿吗

ask20151105y23 已过期 2015-11-05 回复(1)

公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的

公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的，但我们个人缴400多了

ask20151105y23 已过期 2015-11-05 回复(2)

公司没有按个人8%缴纳社保合同到期不续签有赔偿吗

ask20151105y23 已过期 2015-11-05 回复(1)

对于公司未签订合同和不缴纳社保，是否可追讨赔偿

您好，我想请问：我今年1月起开始在新开的公司上班，至9月底公司关闭，期间没有签订劳动合同，社保也都是自己缴纳的。当初老板口头承诺为年薪5W，实际每月只发了3000。因为当时年薪说好是税前，想想看到时候给我缴了社保也差不多就没在意，结果后来劳动合同也一直不签，社保也不缴，现在公司关闭，老板不承认当时的

dbdm1983 已解决 2015-11-09 回复(1)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司

合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司不与我续签我将能拿到几个月的经济补偿金？注：2008年前的工龄算吗？谢谢！

ask201511164ao 已过期 2015-11-17 回复(2)

合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司

合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司不与我续签我将能拿到几个月的经济补偿金？注：2008年前的工龄算吗？谢谢！

ask201511164ao 已过期 2015-11-17 回复(2)

请问试用期合同两个月，又签了两份各一年的正式合同！合同到期公司不再续签劳动合同了

请问试用期合同两个月，又签了两份各一年的正式合同！合同到期公司不再续签劳动合同了，可以要求几个月的补偿金？算上试用期共在公司工作两年两个月，是该补偿两个月还是两个半月的工资？

ask20151129bn0 已关闭 2015-11-29 回复(0)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)